工作内容：1。负责综合办公室的管理，对部门职责、目标负领导责任。
2。负责处理行政事务，及撰写部门对内、对外的文书、函件及报告。
3。负责人力资源管理。主持招聘、培训、绩效、员工关系等工作的日常管理。
4。负责制定综合办公室各项业务的制度和工作流程，经批准后组织实施并监督、检查落实情况。
5。负责重要活动和重要会议的组织与协调工作。完成公司领导交办的其他工作。
职位要求：1。。具备行政管理基础知识和法律常识，熟悉行政管理工作全面的流程。
2。具有较强的计划与执行能力，能有意识有计划地协调部门内部的人力，物力，高效率地完成任务。
工作时间：五年以上相关工作经验
